管理課administration

人事管理室は主に人事、服務、福利厚生、健康管理等の人事業務を担当しています。
病院職員の給与計算、予防接種などの福利厚生事業の実施、職員に対し研修への参加の奨励、勤務時間などの労務管理を行っています。
また、看護師確保を進めるための修学資金制度の取り扱い事務を行っています。

庶務・経理担当は主に庶務業務の他、予算・決算、事業・資金計画、現金出納などの財務業務を担当しています。
監査資料の作成、予算編成と決算処理をするとともに、適切な予算執行を図っています。

施設・用度担当は主に契約・用度と施設・整備に関する業務を担当しています。
契約・用度関係では物品、材料、薬品などの購入や賃貸契約、各種業務委託等を担当し、常に効率的で効果的な予算執行に努めています。
施設・設備関係では、患者さんに安全で快適な診療環境を提供するため、施設設備の改修や維持管理業務を行っています。病院機能の効果的な運用と患者アメニティの向上を目指して努力しています。