部門案内 管理課

業務・取り組み

人事管理室

 人事管理室は、人事、服務、福利厚生、健康管理等の人事業務を主に担当しています。
 病院職員の給与計算、予防接種などの福利厚生事業の実施、職員に対し研修への参加の奨励、勤務時間などの労務管理を行っています。
 また、看護師確保を進めるための修学資金制度の取り扱い事務を行っています。

庶務・経理担当

 庶務・経理担当は、庶務業務の他、予算・決算、事業・資金計画、現金出納等の財務業務を主に担当しています。
 監査資料の作成、予算編成と決算処理をするとともに、適切な予算執行を図っています。

アメニティ推進・用度担当

 アメニティ推進・用度担当は、主に契約・用度と施設・整備に関する業務を担当しています。
 契約・用度関係では、物品、材料、薬品等の購入や賃貸契約、各種業務委託等を担当し、常に効率的で効果的な予算執行に努力しています。
 施設・設備関係では、患者さんに安全で快適な診療環境を提供するために、施設設備の改修を始め、維持管理業務を行っています。病院機能の効果的な運用と患者アメニティの向上を目指して努力しています。

健診担当

 健診担当は、主に健康保険組合との契約や健診費の請求および収納、健診結果処理を担当しています。
 健診センターをPRし、より多くの方にご利用いただけるよう、健康教室の開催や企業訪問などを行っています。

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休診日 土日祝・年末年始
面会時間 平日 午後
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