病院だより 第19号 看護管理室って何をしているところ?
看護管理室副看護部長 竹之越寿美子
看護職員が所属する看護局は、病院組織の中で最大の集団です。その集団をワンチームとして束ねているのが「看護管理室」です。「患者ファースト」をモットーに、患者さんやご家族の気持ちを大切にし、ご希望が叶うためにと看護局の重点目標に「看護計画を患者・家族と共有し、意向を尊重したケアを提供する」「患者の意向や退院後の生活イメージを組み入れた入退院支援を提供する」を掲げています。この目標を看護職員全員が達成できるように支援することが看護管理室の役割の一つです。
看護局は「看護管理部」「臨床看護部」「看護支援部」という3部門に分かれています。
いったい各部門はどんなことをしているのでしょうか?
看護管理部
看護職員の人事・労務管理をしています。看護職員一人一人が健康で生き生きと働けるように、勤務時間の管理や労働環境の調整を図っています。
★2019年4月から「働き方改革関連法」が施行されました。看護職員のワークライフバランスにも配慮し、働きやすい職場環境の改善に努めています。
★1月25日にカムバック研修を行いました。結婚・出産・育児などの様々な理由で一旦、医療現場から離れられた看護職の方が職場復帰できるためのサポートです。今回は6名の方が参加してくださいました。今後も潜在看護師の方が安心して職場復帰できるように支援していきます。
臨床看護部
病棟や外来の看護職員が、患者サービスの質の向上を図れるように、物的環境・システム環境の整備・調整を行っています。
看護支援部
看護職員の資質の向上を図るために教育全般に対応しています。看護学生の実習指導環境の整備も行っています。
★看護師一人一人の臨床実践能力を高めるための開発ツールとしてキャリアラダーを取り入れ、ラダー教育計画を立案しています。研修に参加して「何か面白かった」、「学ぶことって楽しい」と思えるような研修企画を常に考えています。
★急性期看護に必要な臨床判断・臨床推論に関する研修会を、院外講師を迎えて開催しました。
★新人看護師の成長を皆で支援するための教育に力を入れています。支援する側も共に成長できることを目指しています。
★4校の看護大学や看護専門学校から実習生を受け入れています。学生に受け持ってもらってよかったと患者さんに言って頂けるように、学生指導に力を注いでいます。
★中学生・高校生の看護活動体験を受け入れています。一人でも多くの学生さんが看護職に興味を持っていただけたら、嬉しいです。
看護管理室の職員が直接患者さんのケアをさせていただくことはありませんが、看護職員を通して、患者さんとつながっていたいと思っています。